LES STAGES EN ENTREPRISE

 

TARIFS

Les stages en entreprise augmentent la cohésion du groupe, permettent une adaptation plus précise aux besoins, des messages en phase avec la culture de l’entreprise. Ils facilitent le changement et les modifications comportementales. Les formations en entreprise se présentent sous trois formes :

  • le coaching ou la formation individualisée,
  • le stage catalogue,
  • le stage sur mesure.

ÉTUDE DES BESOINS ET ADAPTATION

  • Dans le « coaching ou formation individualisée » le programme est défini avec le stagiaire qui liste les thèmes à traiter avec un responsable de l’entreprise ou l’animateur.
  • Dans le « stage catalogue », il n’y a pas d’étude de besoins avant la formation. Une adaptation est faite par l’animateur avec le groupe lors de la première heure.
  • Dans le « stage sur mesure » un programme personnalisé est conçu avant la formation. L’étude des besoins, la mise en place de la formation et de sa documentation sont facturées.

PRÉPARER EFFICACEMENT (STAGE SUR MESURE)

Notre objectif est de comprendre nos futurs stagiaires, de définir les situations qui peuvent servir
de base à la pédagogie, de créer le programme adapté et d’identifier les méthodes utilisables pour
répondre aux besoins.
Cette étude comporte habituellement :

  • Une analyse du contexte : intégration dans la démarche de l’entreprise ou du service, compatibilité avec la politique de l’entreprise, du service ou de l’administration.
  • La définition des objectifs du client.
  • Les résultats attendus : avantages pour l’entreprise, pour les clients, pour l’individu...
  • La définition du public concerné.
  • La sélection des situations professionnelles à gérer.
  • Les modifications à obtenir : comportements, savoir, technicité...
  • Des objectifs clairs et compréhensibles.

IMPLIQUER LES PARTICIPANTS

  • La formation doit impliquer chaque participant pour qu’il puisse utiliser une pédagogie participative.
  • De nombreuses formations sont accompagnées d’un travail sur le vécu. Les exercices utilisés sont issus de la vie professionnelle quotidienne.
  • Les animateurs sont des guides qui fournissent des conseils individualisés et aident à la progression des stagiaires.
  • Des plans d’actions individuels avec suivi peuvent être réalisés à la demande des entreprises et des responsables.

CONCLURE AVEC LES STAGIAIRES

  • En début de formation, le formateur passe un contrat avec les stagiaires et peut, avec accord du client, augmenter ou réduire la durée des temps à passer sur certains thèmes.
  • C’est en fonction de ce contrat que les stagiaires évalueront la formation.
  • Lors des évaluations, plus de 95 % des stagiaires ont estimé que le contrat initial avait été rempli.

FORMATIONS INTER ASSURÉES

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Lorsque le nombre de participants est insuffisant pour faire un groupe, nous proposons une formation personnalisée, 80% de nos stages sont réalisables sous cette forme.

Les stages inter animés par nos permanents sont ouverts à 3 personnes.

FORMATIONS PERSONNALISÉES

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Ce sont des formations individuelles dont le programme est défini avec le participant.

Elles permettent dans un temps court de répondre à l'essentiel des demandes.

Voir les stages de formations personnalisées...

FORMATIONS NOUVELLES

logo-tour-de-tablePropositions originales pour les nouvelles générations (s'adapter au milieu) ou pour les plus anciens (les comprendre)... Sont également traités des sujets comme : "Comment profiter pleinement de sa formation...", "Accueillir et former les nouveaux talents", "Se préparer à passer le relais pour une retraite active",...