Gestion du temps et des priorités : 10 clés pour s'organiser

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10 clés pour s'organiser.
Une formation organisée par Bernard Bruche créateur des formations à la Gestion du temps en 1974 de cette technique.
Plus de 10000 stagiaires formés. Une technique basée sur les éléments suivants : faire le point sur sa relation au temps, identifier ses priorités , définir des objectifs, gérer le temps relationnel, organiser et planifier son temps de travail.
Cette formation a pour objet de vous aider à modifier votre comportement par rapport au temps en s'adaptant à votre contexte et à vos contraintes. Il n'y a pas une méthode mais des généralités adaptables
La formation vous permet de trouver un équilibre entre vie personnelle, vie professionnelle et relations sociales si nécessaire

OBJECTIFS

  • Adapter son comportement aux situations nouvelles.
  • Connaître ses points forts et ses points à améliorer.
  • Savoir gérer le relationnel et les situations, améliorer sa gestion de l’information.
  • Savoir planifier, contrôler les délais, organiser.
  • Acquérir outils et méthodes d'organisation et de gestion du temps.

PERSONNES CONCERNÉES

  • Toute personne concernée par le programme.

Pédagogie

  • De nombreux outils et méthodes sont fournis.
  • Exercices d'application.
  • Le temps passé sur les thèmes est fonction de l’intérêt des participants.

PROGRAMME

  • Prendre conscience des facteurs de perte de temps :
  • - réflexion sur l'utilisation de son temps
  • - choix des thèmes prioritaires.
  • Diagnostiquer l'organisation de son travail
  • Être clair sur ses missions, concevoir sa fonction
  • Se fixer des priorités :
  • - gérer en fonction de l'urgence et de l'importance.
  • Organiser son espace de travail :
  • - plannings, check-list, tableaux de bord.
  • Gérer les urgences :
  • - à partir d’un repérage des pertes de temps (liste fournie), la gestion des imprévus et des crises, la gestion, la maîtrise et le contrôle des délais.
  • Traiter les dérangements :
  • - les imprévus, les interruptions
  • - maîtriser le téléphone, la messagerie électronique.
  • Gérer le temps relationnel :
  • - les relations avec la hiérarchie, les équipes
  • - la définition d’objectifs personnels et professionnels
  • - les « chartes de discipline » : réunions, entretiens...
  • - la délégation inversée, les relations interservices
  • - négocier un délai, savoir dire "non"…
  • Gérer et réduire le stress, quelques remèdes.
  • La méthode TRAP pour réduire le papier, trier et traiter les informations.

Interentreprises

  • Durée : 2 jours
  • Lieu : Paris
  • Prix : 1 180 € HT - Repas offerts
  • Animation : Bernard Bruche France

Dates :

  • 01.02 juin 2017
    21.22 septembre 2017
    27.28 novembre 2017

Formations INTRA, sur mesure et formations personnalisées, nous contacter

FORMATIONS INTER ASSURÉES

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Lorsque le nombre de participants est insuffisant pour faire un groupe, nous proposons une formation personnalisée, 80% de nos stages sont réalisables sous cette forme.

Les stages inter animés par nos permanents sont ouverts à 3 personnes.

FORMATIONS PERSONNALISÉES

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Ce sont des formations individuelles dont le programme est défini avec le participant.

Elles permettent dans un temps court de répondre à l'essentiel des demandes.

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FORMATIONS NOUVELLES

logo-tour-de-tablePropositions originales pour les nouvelles générations (s'adapter au milieu) ou pour les plus anciens (les comprendre)... Sont également traités des sujets comme : "Comment profiter pleinement de sa formation...", "Accueillir et former les nouveaux talents", "Se préparer à passer le relais pour une retraite active",...