Organiser le travail de son équipe

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 Parmi les principales fonctions du manager, figure la gestion du travail de l'équipe. L’organisation du travail d’une équipe c’est : identifier, répartir et planifier les tâches. La formation peut vous aider en incorporant les données psychologiques ou relationnelles que comporte une telle gestion.

OBJECTIFS

  • Faciliter la répartition du travail et la gestion des projets.
  • Établir les plannings.
  • Évaluer les performances de chacun.
  • Analyser et contrôler le travail et la production de son équipe.

PERSONNES CONCERNÉES

  • Cadres et responsables d'équipes.

Pédagogie

  • Un questionnaire préalable d’analyse des attentes est envoyé à chaque participant.
  • Exercices pratiques choisis par les participants, sur des thèmes variés.
  • Traitement de cas, mises en situation filmées, conseils personnalisés.

PROGRAMME

  • Travailler en groupe ou en équipe :
  • - les organigrammes, les fonctions et les difficultés d'analyse
  • - la vie d'une équipe et son fonctionnement
  • - les règles de fonctionnement et les valeurs.
  • Planifier la charge de travail :
  • - les grandes catégories d’objectifs
  • - fixer des objectifs "SMART"
  • - définir des objectifs pour l'équipe et des objectifs individuels
  • - estimer le temps à passer sur une tâche.
  • Négocier la charge :
  • - la négociation avec la hiérarchie, les autres services, les membres de l'équipe
  • - savoir gérer les priorités et le planning
  • - l'établissement du planning
  • - le compte à rebours.
  • Suivre le travail :
  • - les points intermédiaires et les outils
  • - les imprévus et les changements
  • - savoir déléguer
  • - la notion de délégation
  • - l’utilité dans l’organisation et les limites
  • - la "vente" aux collaborateurs.
  • Adapter son management :
  • - les styles de management utilisables
  • - les résistances, recadrage.

 

Interentreprises

  • Durée : 2 jours
  • Lieu : Paris
  • Prix : 1 180 € HT - Repas offerts
  • Animation : Bernard Bruche France

Dates :

  • 21.22 mars 2017
    07.08 décembre 2017

Formations INTRA, sur mesure et formations personnalisées, nous contacter

FORMATIONS INTER ASSURÉES

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Lorsque le nombre de participants est insuffisant pour faire un groupe, nous proposons une formation personnalisée, 80% de nos stages sont réalisables sous cette forme.

Les stages inter animés par nos permanents sont ouverts à 3 personnes.

FORMATIONS PERSONNALISÉES

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Ce sont des formations individuelles dont le programme est défini avec le participant.

Elles permettent dans un temps court de répondre à l'essentiel des demandes.

Voir les stages de formations personnalisées...

FORMATIONS NOUVELLES

logo-tour-de-tablePropositions originales pour les nouvelles générations (s'adapter au milieu) ou pour les plus anciens (les comprendre)... Sont également traités des sujets comme : "Comment profiter pleinement de sa formation...", "Accueillir et former les nouveaux talents", "Se préparer à passer le relais pour une retraite active",...