Recrutement : faire passer un entretien d'embauche

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 Vous avez à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation. Votre communication orale est bonne. Vous souhaitez, au cours de l’entretien, connaître les motivations, en savoir plus sur les capacités de votre interlocuteur. Il vous faut découvrir sa personnalité et ses attentes. Vous avez besoin de vous entraîner à ce type d’entretien.
Cette formation est faite pour vous

OBJECTIFS

  • Être capable de conduire un recrutement.
  • Savoir choisir la personne la plus adaptée au poste à pourvoir.
  • Avoir une bonne démarche et poser les bonnes questions.

PERSONNES CONCERNÉES

  • Toute personne ayant à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation.
  • Pour suivre cette formation, il est recommandé d’avoir une bonne communication orale.

Pédagogie

  • Les techniques de recrutement sont évoquées mais non traitées.
  • Nombreux exercices de mises en situation, avec traitement des principales difficultés.
  • Fourniture de supports d’analyse.
  • Une synthèse est remise en fin de formation.

 

programme

  • Connaître le contexte de l’entretien :
  • - les préalables à l’entretien : profil technique et relationnel du poste à pourvoir, briefing avec la hiérarchie
  • - les enjeux pour le recruté ou le déplacé.
  • Préparer l’entretien :
  • - le poste et son évolution
  • - l’analyse des C.V. : les points à creuser
  • - le plan d’entretien avec des points à examiner
  • - savoir ce que l’on cherche...
  • Conduire l’entretien :
  • - matrice d’entretien de recrutement.
  • L’entretien individuel et ses techniques : le déroulement, les questions, le non-verbal...
  • Limiter les risques du recrutement :
  • - les pièges à éviter : induction, projection, réactions de défense
  • - recoupements entre C.V. et informations recueillies
  • - les erreurs à éviter
  • - la matrice de choix
  • - le contrôle des informations
  • - savoir questionner, trouver les motivations.
  • Communiquer pour comprendre :
  • - techniques pour faire parler, pour s’assurer d’une bonne compréhension
  • - l’écoute et la prise de notes
  • - la relance, le questionnement
  • - la reformulation.

Interentreprises

  • Durée : 2 jours
  • Lieu : Paris
  • Prix : 1 180 € HT - Repas offerts
  • Animation : Bernard Bruche France

Dates :

  • 26.27 juin 2017
    16.17 octobre 2017

Formations INTRA, sur mesure et formations personnalisées, nous contacter

FORMATIONS INTER ASSURÉES

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Lorsque le nombre de participants est insuffisant pour faire un groupe, nous proposons une formation personnalisée, 80% de nos stages sont réalisables sous cette forme.

Les stages inter animés par nos permanents sont ouverts à 3 personnes.

FORMATIONS PERSONNALISÉES

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Ce sont des formations individuelles dont le programme est défini avec le participant.

Elles permettent dans un temps court de répondre à l'essentiel des demandes.

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FORMATIONS NOUVELLES

logo-tour-de-tablePropositions originales pour les nouvelles générations (s'adapter au milieu) ou pour les plus anciens (les comprendre)... Sont également traités des sujets comme : "Comment profiter pleinement de sa formation...", "Accueillir et former les nouveaux talents", "Se préparer à passer le relais pour une retraite active",...