Formation économique des membres du Comité d’Entreprise

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Intervenant agréé

OBJECTIFS

  • Situer l’entreprise dans son contexte économique, apprécier les contraintes liées à l’environnement.
  • Introduction aux méthodes de diagnostic d’entreprise : comprendre et interpréter les documents économiques et comptables fournis par l’entreprise et les experts.
  • Acquérir le vocabulaire et le langage usuels de la législation sociale, de la comptabilité et de la gestion.

pédagogie

  • Pédagogie basée sur l’implication des participants avec alternance d’apports juridiques, méthodologiques, d’analyses de jurisprudence, d’échanges d’expériences et d’exercices.
  • Remise d’un livret de formation avec démarche méthodologique et fiches techniques.

PROGRAMME

  • Introduction à l’économie d’entreprise :
  • - les différents agents économiques
  • - l’entreprise, son environnement, son organisation
  • - l’aspect macroéconomique, microéconomique.
  • Les perspectives actuelles :
  • - les grands problèmes d’aujourd’hui : emploi, croissance, mondialisation, relance économique.
  • Le fonctionnement d’une entreprise :
  • - l’objet de l’entreprise : composantes et structures, éléments d’organisation, buts, principaux points de vue
  • - les formes juridiques des entreprises
  • - la vie de l’entreprise : gestion, développement, croissance
  • - les comptes de l’entreprise : bilan, compte de résultat, annexes, ratios, épargne salariale.
  • Le Comité d’Entreprise :
  • - qu’est-ce qu’un Comité d’Entreprise
  • - le mandat : durée, crédits d’heures, déplacements, protection, formation
  • - responsabilités civile et pénale du CE et de ses membres, les assurances
  • - rôles du Président, du secrétaire, du trésorier et des présidents de commission
  • - les réunions : préparation de l’ordre du jour, convocations, règles de votes, PV
  • - les documents à recevoir ou à demander
  • - règles juridiques et pratiques de fonctionnement, calendrier
  • - les commissions obligatoires et facultatives
  • - la communication : rapport avec les tiers.
  • Les missions des commissions économiques :
  • - rôle d’étude et de recherche, relations avec le CE
  • - fonctionnement, moyens d’action, droits et obligations.
  • La protection des membres du CE :
  • - l’étendue de la protection
  • - les procédures à respecter
  • - le rôle de l’Inspection du Travail.
  • La consultation du CE :
  • - prérogatives, documents obligatoires, experts
  • - domaines d’intervention.

Formations intra (sur mesure ou catalogue) dates et devis sur demande

FORMATIONS INTER ASSURÉES

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Lorsque le nombre de participants est insuffisant pour faire un groupe, nous proposons une formation personnalisée, 80% de nos stages sont réalisables sous cette forme.

Les stages inter animés par nos permanents sont ouverts à 3 personnes.

FORMATIONS PERSONNALISÉES

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Ce sont des formations individuelles dont le programme est défini avec le participant.

Elles permettent dans un temps court de répondre à l'essentiel des demandes.

Voir les stages de formations personnalisées...

FORMATIONS NOUVELLES

logo-tour-de-tablePropositions originales pour les nouvelles générations (s'adapter au milieu) ou pour les plus anciens (les comprendre)... Sont également traités des sujets comme : "Comment profiter pleinement de sa formation...", "Accueillir et former les nouveaux talents", "Se préparer à passer le relais pour une retraite active",...